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　　提起许俊景，河北省邢台市任泽区西许花村村民刘仁书总是尊敬地称一声“许老”，言语里满是“感激”。

邢台任泽：“和合说事”，化解矛盾促和谐

　　提起许俊景，河北省邢台市任泽区西许花村村民刘仁书总是尊敬地称一声“许老”，言语里满是“感激”。4年前，因为店铺垫付的维修费，刘仁书与房东王某之间的欠账纠纷越理越乱，于是找到许俊景“说事”。在许俊景的调解下，两人心结最终解开，生意也越来越顺。

　　今年69岁的许俊景，退休前是该区检察院一名检察官，曾多次参与社会综合治理工作，并化解多起社会矛盾。如今，许俊景有着“双重身份”，一重身份是任城镇“五老”代表，另一重是任城镇“和合说事工作室”专职调解员。2022年，许俊景所在的任城镇“和合说事工作室”成功化解地界纠纷、邻里矛盾等110余件，成为维护该镇社会稳定的“第一道防线”。

　　群众工作群众做。

近年来，任泽区以深入推进市域社会治理现代化试点工作为契机，依托“和合文化”，充分利用“和合说事工作室”平台，凝聚发挥“五老治村”力量，建立完善“四方会谈”机制，深化基层民主实践，凝聚基层治理强大合力，蹚出了一条共建共治共享的基层社会治理创新之路。

　　任泽区是“中国和合文化之乡”。2019年以来，该区陆续在195个行政村建成集聚和合文化元素、凸显德教文化功能的“和合说事工作室”，成立综合审查组、民生实事组、综治民调组、文明新风组、村庄发展组、环境卫生组等6个小组，开拓群众议事说事新渠道。

　　该区司法局局长、党组书记王忠介绍说，目前“和合说事工作室”做到了“五个有”：有固定场所、有工作人员、有管理制度、有经费保障、有考核奖惩。

　　“说事”由人说，关键谁来说？该区就地取“才”，延请村中威信较高、为人正直、办事公道的老干部、老党员、老教师、老知识分子、老政法干警等“五老”人员，组建“五老”人才库，并及时为其提供法律、政策等方面业务培训。

　　“人老心不老。作为退休老同志，我们也不甘落后，努力学习新知识、新理论、新政策，跟上时代步伐。”该区大屯乡“五老”代表李中秋介绍说，区里给“五老”队伍制定了学习制度，组织他们定期开展政治理论学习，并深入基层一线开展理论宣讲活动。

　　“五老”谙熟当地民情，往往兼具政治优势、威望优势、经验优势乃至亲情优势，不但能做调解工作，还能宣讲政策、教育后生。

”王忠说，以工作室为平台，乡贤示范带头作用在该区得以充分发挥，实现“管群众”到“群众管”转变，进一步激发了村民自治新活力。

　　与此同时，该区还建立了“四方会谈”机制，引导群众主动说事、集体议事、相互评事、协调理事。

“由双委干部、群众代表、老干部代表、有影响力的乡贤代表组成四方会谈机构框架，实行收集意见、确定议题、会议协商、执行结果、监督反馈‘五步议事’流程开展议事协商。”王忠介绍说，通过加强“说事议事”机制建设，让“和合说事”真正活起来、实起来，全力打造法治、德治、自治相结合的乡村善治任泽样板。

　　目前，在任泽区，195个村居已全部成立“和合说事工作室”，“五老”调解员786人，成为维护基层稳定的“压舱石”，实现矛盾纠纷调解率100%，调解成功率达95%以上。

任泽区先后荣膺“全国乡村治理体系建设试点县”、“2020社会治理创新典范区”荣誉称号。

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